2019년 (재)통영시지속가능발전교육재단

정규직원 경력경쟁 채용 공고

재단법인 통영시지속가능발전교육재단은 통영시 출연기관으로 지속가능발전교육을 확산하는데 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.

2019. 3. 8.

통영시지속가능발전교육재단 이사장

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Ⅰ. 선발예정 분야 및 인원

분야	직급	인원	담당업무	비고
교육사업	선임PD (8급)	1명	지속가능발전교육(ESD) 프로그램 기획∙운영	경력경쟁채용

Ⅱ. 응시자격 및 우대사항

재단 인사관리규정 제16조(임용결격사유) 각호에 해당하지 않는 자로서 다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자

가. 응시자격 및 우대사항

응시자격	- 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 - 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 - 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 - 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 자격기준 중 석사학위 취득자는 1년, 박사학위 취득자는 3년의 경력을 추가 인정할 수 있다.
우대사항	- 교육학 전공자 - 관련분야 석사학위 이상 소지자 - 교육프로그램 연구개발 경험자 및 관련 기관 경험자

나. 재단 인사관리규정 제16조(임용결격사유)

1. 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산된 자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라서 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 따라서 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

⑧ 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 따라서 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

⑨ 병역법에 따른 병역 기피자 또는 기피중인 자

⑩ 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

2. 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 인사위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다.

Ⅲ. 채용 시험

1. 채용전형

서류전형	→	면접전형	→	최종 합격
응시자격 적격심사		다대일 대면면접 - 실무면접(50%) - 심층면접(50%)		합격자 발표 (예비합격자 포함)

2. 시험방법

가. 서류전형

1) 평가기준 : 모집 분야별 응시자격 적격여부 심사

2) 합격배수: 적격심사를 통과한 합격자 전원

나. 면접전형

1) 대  상 : 서류전형 합격자

2) 방법:

- 블라인드 및 다대일(면접관 3~4명 vs 후보자1명) 면접방식

- 실무면접, 심층면접의 평가점수를 각 50% 반영하여 합산집계

3) 평가기준 및 배점:

가) 실무면접(50%)

평가항목	배점	평점기준 점수
교육철학 및 전문지식응용능력	20점	평점요소별 20~8점 부여 - 상 : 20~15점 - 중 : 14~9점 - 하 : 8점
지속가능발전교육 및 SDGs 이해력	20점
현안에 대한 문제해결능력	20점
리더십 및 협업 능력	20점
창의력 및 프로그램 기획력	20점
합 계 (100점)		100점 ~ 40점

나) 심층면접(50%)

평가항목	배점	평점기준 점수
직무 적합성 및 직무관련 전문성	20점	평점요소별 20~8점 부여 - 상 : 20~15점 - 중 : 14~9점 - 하 : 8점
어학 및 의사소통 능력	20점
RCE와 통영시지속가능발전교육재단 이해도	20점
의사발표의 표현성과 논리성	20점
예의, 품행 및 성실성	20점
합계 (100점)		100점 ~ 40점

다. 시험 장소 및 일정

1) 장소 : 통영시 용남해안로 116 통영RCE세자트라 센터

2) 일정 :

공고	원서접수	구분	시험일자(예정)	합격자 발표(예정)
3.8.~3.19. (11일)	3.11.~3.19. (6일)	서류전형	3.27.	3.28.
		면접전형	4.2.	4.5.

※ 공고 및 원서접수 기간 연장: 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원의 5배수 보다 적을 경우 서류전형 7일 전 공고 및 원서접수 기간을 7일씩 응시자가 선발예정인원의 5배수 이상 될 때 까지 연장 하고 연장 기간에 따라 시험일자 및 합격자 발표 일정을 조정한다.

→ 첫 공고에 응시원서를 제출한 응시자는 공고 연장시에도 응시한 것으로 처리

3. 합격자 공고

1) 공고방법 : 홈페이지 공지 및 개별연락

2) 합격인원 : 1명

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용인원의 2배수로 한다. 단, 심사결과에 따라 예비합격자를 선발하지 않을 수 있다.

3) 합격발표: 2019년 4월 5일(예정)

4) 출근예정일: 4월 중(합격발표 일정에 따라 결정)

Ⅳ. 근무조건

1. 보수: 호봉제(재단 보수규정에 따라 기본급, 제 수당, 복리후생비 지급)

※ 기본급: 임용 예정자의 해당 직급에 경력 등을 호봉 획정하여 결정

2. 근무시간: 8시간/일(9~18시, 점심시간 포함), 5일/주

※ 근무여건에 따라 휴일근무, 숙직근무, 연장근무 가능

3. 근무장소: 통영시 용남해안로 116 (통영RCE 세자트라센터)

4. 수습기간: 3개월

- 3개월 후 다면평가를 거쳐 근무여부를 결정

- 수습기간에는 급여의 80% 지급

5. 임용기간: 수습완료 ~ 정년(만60세) 까지 (수습기간 근속연수 포함)

Ⅴ. 원서접수 및 제출서류

1. 접수방법: 우편접수 및 방문접수

가. 우편접수: 경남 통영시 용남해안로 116 통영RCE 세자트라센터 인사담당자 앞

나. 방문접수: 재단 방문하여 직접 제출, 접수 확인

다. 접수기한: 2019. 3. 19 18:00 도착분에 한함.

(응시자 부족에 따른 공고 연장 시 연장일정에 따름)

2. 제출서류

가. 응시원서 1부

나. 이력서 1부

다. 자기소개서 1부

라. 직무수행 계획서 1부

마. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부

바. 관련 증빙서류 사본 각 1부 제출, 원본은 면접 시 지참

3. 원서교부처: 통영RCE홈페이지(www.rce.or.kr)

Ⅵ. 응시자 유의사항

1. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여 주시기 바라며, 응시원서 상 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 이나 연락불가로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 응시원서를 우편으로 제출한 경우에는 마감시간 내 우편물 미도착등에 유의하시고, 접수여부를 전화로 확인하시기 바랍니다.

3. 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

4. 응시자격 제한 및 채용결격자로 확인되거나 제출서류에 기재된 내용이 허위사실로 확인 될 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

5. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일 전 재단 홈페이지에 별도 공고 후 시행할 예정입니다.

6. 채용예정 인원 중 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

7. 우리 재단은 블라인드 채용을 실시하므로 입사지원서와 자기소개서 작성 시 응시자의 출신지역, 가족관계, 학교, 나이, 병역, 결혼여부 등 인적사항이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

8. 합격자는 3개월간의 수습기간 후 다면평가를 거쳐 정규직원 임용여부를 결정합니다.

9. 기타 문의사항 및 채용관련 이의제기 등은 통영시지속가능발전교육재단 기획행정팀(055-650-7427)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

10. 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 그 전형을 중단하거나 채용결정을 취소할 수 있습니다.

1. 부정한 방법에 따라서 전형을 받은 자

2. 제출서류 중 허위사실이 있는 자

3. 제16조의 결격 사유가 있는 자

4. 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자

응  시  원  서

본인은 통영시지속가능발전교육재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 틀림없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때는 관계법령에 의거 합격결정이 취소되고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 및 가산특전 등의 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

2019년   월    일           (재)통영시지속가능발전교육재단 이사장 귀하

응시번호 ※
수입증지 첨부란		주 소	(전 화 : ) (휴대폰 : )
생략		경 력	년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: )
			년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: )
		성 명	(한글) (한자) (영문)

응시번호		응 시 표
※		성 명	(한글) (한자) (영문)
		응시분야	교육사업	응시 계급	선임PD (8급)
		2019년 월 일 (재)통영시지속가능발전교육재단 이 사 장

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시번호(※)란은 기재하지 않습니다.

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	□학교교육□직업훈련□기타
	□학교교육□직업훈련□기타
	□학교교육□직업훈련□기타
경력 사항	근무기관		직위	담당업무				주요업무실적			근무기간
											~
											~
자격 사항	종류			발급단체명		어학 ․ 전산 등 능력		종류			공인점수
연구 실적	연구과제명							게재년월			게재기관
주요 과업/ 프로 젝트 실적	과업/프로젝트명							기간			수행당시소속/직급
포상 및 개인 업적
국제 활동 및 외국어 능력
본인은 통영시지속가능발전교육재단 직원 채용에 응모하고자 하며, 위 기재사항의 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 거짓된 기술이나 의도적인 사실 왜곡은 채용 후에도 채용 취소 사유가 됨을 확인합니다. 2019년 월 일 작성자: (인) 재단법인 통영시지속가능발전교육재단 이사장 귀하

자기 소개서

※ 특별한 양식 없이 자유롭게 기술하되, 응시분야 관련 경력과 실적 위주로 작성

출신지역, 가족관례 등 신분을 알 수 있는 내용 기재 금지 (분량: A4용지 5매 이내)

직무수행 계획서

※ 형식교육과 비형식교육에 각각 적용 가능한 지속가능발전교육 프로그램을 1종의 기획서를 작성해주십시오     (분량: A4 용지 5매 이내, 양식은 자유이니 개인이 가지고 있는 기획서 양식을 사용하여 주십시오)

자격요건 검증을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연락처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의
개인정보의 보유 및 이용기간	동의서 작성일로부터 5년
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	·개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ·다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ·채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ·사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
제3자 이용제공 동의	·제공받는 기관 : 통영시, 경찰서, 기준등록지 ·이용목적: 신원조사, 결격사유조회 ·제공항목: 성명, 주민등록번호, 주소 ·제공받는 기관의 보유 및 이용기관: 3년 □ 동의함 □ 동의하지 않음
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년 월 일 성 명 : (서명)

통영시지속가능발전교육재단 이사장 귀하