공고 제2015 – 04호

통영시지속가능발전교육재단 사무국 직원 채용 공고

통영시지속가능발전교육재단 사무국 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015년 9월 25일

통영시지속가능발전교육재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	담 당 업 무	인 원
대리급	재단 사업 기획․행정 운영	1명
사원급	생태시설기획 및 운영 - 유기농업, 생태, 조경	2명
	교육프로그램 기획․운영 - 평생학습 - 지속가능한 마을만들기	2명
	재단 사업 기획․행정 운영 - 홍보 기획	1명
총 채용인원		6명

2. 근무조건

□ 채용방법 : 상시 채용

- 서류 전형 : 월 1회 혹은 충원 수요 발생 시 수시 검토

□ 채용시기 : ‘15. 9 ~ 채용 시 까지

□ 채용절차 : 서류전형-면접-수습선발(계약직)-3개월 후 최종채용여부 결정

- 심사 후 선발자는 3개월 계약직 수습사원 근무

- 3개월 후 다면평가에 따라 정직원 채용여부 결정

□ 채용분야 : 상근 정직원(사원급, 대리급)

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

□ 근무장소 : 통영시지속가능발전교육재단

□ 임금기준 : 표준 연봉표 및 경력에 따라 산정

- 사원급 : 연 25,000천원 내외, 대리급 : 연 33,000천원 내외

□ 채용기간 : 채용시~정년(만60세)까지

3. 응 시 자 격

부 서	구 분		주 요 직 무 내 용
행정팀	기획․행정	대리급	1. 재단 사무운영 2. 인사, 행정, 회계, 관련 규정 입안 3. 문서 수발, 통제, 편철, 보존 4. 대외협력 및 국제협력
		사원급	1. 홍보계획 수립 2. 각종 홍보물 기획‧관리 및 프로모션 운영
교육팀	교육기획․운영		1. 지속가능발전교육 프로그램 기획 및 운영 2. 지속가능한 평생학습 프로그램 기획 및 운영 3. 마을만들기 사업 운영
시설팀	생태공원 관리운영		1. 생태공원 및 부속건물 시설 종합 관리 2. 유기농업, 조경/원예 관리, 숲 생태계 생물종다양성 보전

□ 주요 직무 내용

□ 기본 소양

- 네트워크 조직․관리 : 원만한 대인관계, 섬김의 리더십

- 사업 기획․운영 : 창의적 문제해결력, 지속가능한 발전을 위한 교육철학,	적극적인 현장실무 추진력, 긍정적 자세

- 국제간 원활한 교류증진을 위한 어학능력

□ 직무별 필요 지식

부 서	구 분	직 무 내 용
기획행정팀	기획․행정	- 지속가능한 발전, 지속가능발전교육, RCE에 대한 이해 - 행정, 인사, 법인 관리에 대한 이해 - RCE지정도시간의 국제 교류 협력사업에 대한 이해 ※ 자격증․학위 소지자 및 경력자 우대
교육팀	교육기획․운영	- 지속가능한 발전, 지속가능발전교육, RCE에 대한 이해 - 평생교육 및 평생학습도시에 대한 이해 - 지속가능한 마을만들기에 대한 이해 ※ 자격증․학위 소지자 및 경력자 우대
시설팀	생태공원 조성 및 관리운영	- 지속가능한 발전, 지속가능발전교육, RCE에 대한 이해 - 조경, 농업(유기농), 해양환경, 생태학에 대한 이해 ※ 자격증․학위 소지자 및 경력자 우대

□ 필요 자격을 갖춘 자

※ 필요 자격기준

직 급	자 격 기 준
대 리	∙채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 ∙학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∙5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∙8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ∙그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
사 원	∙전문대 및 4년제 대학 졸업 이상의 학력소지자 ∙위 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격․기능 및 경력이 있는자

□ 만 18세 이상

□ 재단 인사관리 규정 제7조 다음의 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역 기피자 또는 기피중인 자

10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

4. 원서교부 및 접수

□ 원서 접수기간 : 2015. 9. 25(금) ~ 채용 시 까지

□ 원서교부 : 재단 홈페이지(www.rce.or.kr), 시청 홈페이지 다운로드

□ 접수방법 : 우편접수 또는 방문접수

- 관련 서류는 서면 사본 각1부 제출

- 접수처 : 통영시 용남해안로 116 통영RCE자연생태공원

통영시지속가능발전교육재단 사무국 (650-838)

- 문의 : 055-650-7401

5. 시험일정 및 합격자 발표

일 정	진 행 계 획	세 부 내 용
9. 25(금)	공 고	○ 재단 홈페이지 및 관련 사이트
채용 시 까지	원서 접수	○ 우편 또는 방문접수 (접수처: 재단 사무국)
월 1회 및 수요 발생 시 수시 검토	서류 심사	○ 심사위원 서면심사
합격자 발생 시	서류전형 합격자 발표	○ 재단 홈페이지 게시 ○ 개별통지
서류 발표 후 10일 이내	약식 면접	○ 업무 이해도 및 인성 등 평가
면접 심사 후 3일 이내	합격자 발표	○ 재단 홈페이지 게시 ○ 개별통지
합격자 발표 후 10일 이내	수습사원 채용 (계약직)	○ 3개월간 계약직 수습사원 근무
수습 근무 2월 3주차	면접 및 다면평가	○ 평가 결과에 따라 정직원 채용여부 결정
수습 근무 3개월	정식직원 채용 및 임용장 수여	○ 해당자에 한 함

6. 제 출 서 류

가. 응시원서(소정양식) 1부

나. 이력서 1부

다. 자기소개서 1부(A4용지 3매 내외)

라. 최종학력졸업증명서 및 최종학교의 성적증명서 사본 각 1통

(대학원 졸업자의 경우 학부 졸업증명서 함께 제출, 면접시 원본 지참)

마. 경력증명서 각 1부

바. 관련분야 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함, 면접시 원본 지참)

7. 기타 응시자 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 채용예정 인원 중 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.

바. 합격자는 3개월간의 수습사원(계약직)으로 채용하며, 다면평가를 거쳐 합격한 자에 한해 정식직원으로 임용합니다.

사. 기타 자세한 사항은 통영시지속가능발전교육재단 사무국(055-650-7401) 또는 홈페이지(www.rce.or.kr) 질문게시판으로 문의하시기 바랍니다.

(앞면)

응  시  원  서

본인은 통영시지속가능발전교육재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 틀림없으며 만일 허위사실이 발견되었을 경우 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2015년   월    일      (재)통영시지속가능발전교육재단 이사장 귀하

주 소	(전 화 : ) (휴대폰 : )
학 력	고등학교	년 월 일 학교 년 졸업․수료․재학
	대 학 교	년 월 일 학교( 과 년) 졸업․수료․재학
	대 학 원	년 월 일 학교( 과 년) 졸업․수료․재학
경 력	년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: )
	년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: )
성 명	(한글) (한자)				사 진 반명함판 (3.5×4.5cm)
응시번호	※		생년월일	년 월 일(만 세)
직급

응 시 표
성 명	(한글) (한자)			사 진 반명함판 (3.5×4.5cm)
응시번호	※	생년월일	년 월 일(만 세)
직급
2015년 월 일 (재)통영시지속가능발전교육재단 이 사 장
주 의 사 항 ※ 면접당일은 응시표 및 주민등록증을 지참하고 면접시작 30분전까지 면접장소에 집결하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

가. 주소 : 주소는 현재 주민등록상 주소지를 기재합니다.

나. 학력 : 고등학교, 대학교, 대학원 졸업․수료인 응시자는 출신학교 모두를 기재합니다.

다. 경력 : 주요경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 합니다.

(주요경력 이외의 상세한 경력은 이력서에 기재바랍니다.

이력서의 칸이 부족할 경우 적절히 수정하여 작성할 수 있습니다.)

라. 성명 : 한글․한자 정자로 기재합니다.

마. 생년월일 : 호적상의 생년월일을 기재하고 2014년도 현재를 기준일로 하여

만 연령을 기재합니다.

바. 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5×4.5cm) 탈모 상반신 사진

사. 기타 : 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다.

4. 응시표는 면접당일 현장에서 지급받으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.

이   력   서

																※응시번호
성 명	한글				응모부문											사 진 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3.5cm × 4.5cm)
	한자				연락처			자택
생년월일			(만 세)					휴대폰
								이메일
현 주소
학력 사항		학교명		학과(전공)						입학년월일				졸업년월일			학 위
경력 사항		근무기관		직위			담당업무												근무기간
																			~
																			~
																			~
																			~
																			~
병역		복무기간		군별			병과						계급		미필사유
		~
자격증		종류		발급단체명					어학 ․ 전산 등 능력			종류						공인점수(등급)
가족 관계		성명		연령		관계			직업(직위)									동거여부
본인은 통영시지속가능발전교육재단 직원 채용에 응모하고자 하며, 위 기재사항의 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2015. . 응모자: (인) 재단법인 통영시지속가능발전교육재단 이사장 귀하

자 기 소 개 서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2015.   .    .

작성자                (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야 관련 경력과 실적 위주로 작성

- 분량은 A4용지 4매이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 기타 자신의 경력, 관심분야 등을 나타낼 수 있는 포트폴리오 별첨 가능

직 무 수 행  계 획 서

※ 특별한 양식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 임용 예정 담당 직무의

성공적인 수행을 위한 추진 계획, 수단 방법 등을 기술(A4 용지 2매 이내)

2015.   .   .     작 성 자 :            (인)

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 통영시지속가능발전교육재단에서 시행하는 정규직원 경력경쟁채용시험 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명･날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2015년        월        일

성 명 :           (서명)

통영시지속가능발전교육재단 인사위원회위원장 귀하